Trabajo, familia y vida personal son dimensiones fundamentales, irrenunciables y complementarias en el ser humano. Para poder armonizarlas y hacer factible su conciliación es preciso buscar soluciones desde una óptica holística: política, empresarial, familiar, social e individual. Se trata de una tarea compleja, ya que muchas veces los ámbitos de actuación de las personas (empresa, familia y sociedad) aparecen fragmentados y se carece de esta visión de conjunto. Pero al mismo tiempo
podemos afirmar que, a lo largo de esta última década, se han producido movimientos y se han generado prácticas que favorecen la conciliación. El nuevo libro de Nuria Chinchilla, directora del Centro Internacional Trabajo y Familia - IESE Business School y miembro del Top Ten Management español y Consuelo León de la Universitat Internacional de Catalunya.

Más información sobre este libro.

Introducción. EMPRESA, FAMILIA Y SOCIEDAD: EL TRIÁNGULO DE LA CONCILIACIÓN. Cambio social de una década. Regulación legal: dos leyes que marcan una década. La empresa y el camino a la flexibilidad. El modelo EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Cómo convertirse en una empresa EFR. Motivos y paradigmas empresariales para poner en marcha una EFR. LA CONCILIACIÓN EN EUROPA. Flexibilidad y Jornada laboral. Permisos parentales. Servicios de guarderías y asistencia infantil. BUENAS PRÁCTICAS EN POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD. Las medidas de flexibilidad dentro de la jornada laboral. Las excedencias o flexibilidad dentro de la trayectoria. Flexibilidad en el lugar de trabajo. Servicios de apoyo al empleado. Políticas de formación y desarrollo. Políticas de asesoramiento y apoyo profesional. Beneficios sociales. RETOS Y OPORTUNIDADES ANTE LOS NUEVOS TIEMPOS. ANEXOS. ÍNDICE TEMÁTICO DE DOCUMENTOS ICWF. BIBLIOGRAFÍA Y RECURSOS DE INTERÉS.